| RECLUTAMENTO. MOZIONE CUN SULLA DISTRIBUZIONE DI RISORSE DEI PUNTI ORGANICO |
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Nella mozione, visto il Decreto Ministeriale 9 agosto 2013 n. 713 -Decreto criteri e contingente assunzionale delle Università statali per l’anno 2013- (Vedi anche Tabelle A e B), il Consiglio Universitario Nazionale (adunanza del 23 ottobre) rileva cheper effetto dell’applicazione meccanica del D. Lgs. 49/2012 si è determinata un’evidente disparità di trattamento fra gli Atenei, in quanto la distribuzione dei punti organico utilizzabili varia dal 6.9% al 212,89% del turnover 2012 dei singoli Atenei. Sarebbe quindi necessario, per la distribuzione delle risorse di punti organico, individuare nuovi algoritmi che comprendano al loro interno meccanismi perequativi volti ad attenuare eccessive distorsioni, come peraltro a suo tempo previsto nella ripartizione effettuata nel 2012 e del resto costantemente applicato in sede di ripartizione del FFO. Lo schema di ripartizione 2013 favorisce in maniera considerevole gli Atenei che si trovano in una situazione economico-finanziaria molto solida, andando però a penalizzare un ampio numero di Atenei che si trovano in una situazione combinata di costo del personale e indebitamento comunque ritenuta positiva dallo stesso d. lgs. n. 49/2012. Infatti, a norma del suddetto decreto legislativo tutti i 63 Atenei si sarebbero trovati in un regime assunzionale pari o superiore al 20% del turnover, e 53 Atenei avrebbero avuto diritto a un recupero superiore al 20%, mentre con la ripartizione effettuata solo 32 Atenei hanno titolo a un recupero pari o superiore al 20%. (Fonte: Redazione Roars 27-10-2013)
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