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RECLUTAMENTO. ALTA FORMAZIONE ARTISTICA, MUSICALE E COREUTICA (AFAM) PDF Stampa E-mail

La legge 128 di conversione del DL 104/2013, ha affrontato e dato una svolta ad alcuni nodi fondamentali del comparto AFAM e palesa inequivocabili segnali di inversione di tendenza rispetto agli indirizzi politici degli anni scorsi. In primo luogo l’inizio dei provvedimenti per risolvere la più che decennale problematica del precariato storico delle Accademie delle belle arti e dei Conservatori italiani che ancora non hanno le regole istituzionali per il reclutamento ordinario. Le graduatorie ex L.143/2004 sono da ora in poi utili anche al conferimento di contratti a tempo indeterminato, con ciò garantendo la continuità didattica a migliaia di studenti. La legge tuttavia non risolve definitivamente la questione in quanto buona parte del precariato storico attende ancora di poter ottenere il riconoscimento del diritto alla stabilizzazione. Segnali confortanti sono comunque contenuti nel secondo comma dell'art. 19 che prevede l'istituzione di una nuova graduatoria nazionale per il conferimento delle supplenze, che avvia un processo di riconoscimento delle professionalità dei docenti precari delle Graduatorie d’Istituto. Anche sul lato del personale tecnico si evidenziano passi in avanti, con la soluzione dell’annosa questione dei direttori di ragioneria (EP) e collaboratori amministrativi (Area terza, Allegato A CCNL vigente) che vedono finalmente applicati e riconosciuti in concreto i propri diritti acquisiti in quanto vincitori di concorso. Infine, il provvedimento individua tempi certi (centottanta giorni, che speriamo vivamente vengano rispettati) per l’approvazione dell’attesissimo DPR sul reclutamento del sistema AFAM (previsto dall’art. 2 commi 7 e 8 della L. 508/99), la cui approvazione porterà finalmente una certezza giuridica nello sviluppo futuro del sistema.
(Fonte: FlcCgil 14-11-2013)