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RECLUTAMENTO. SQUILIBRI NEL TURNOVER |
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Per l’anno 2013, mentre per il complesso del sistema universitario il turnover è limitato al 20%, a diversi atenei sono riservati dei turnover assai maggiori, fino a superare il 200%. E’ certo vero che il DLgs. 49, che introduce l’indicatore ISEF (indicatore di sostenibilità economico-finanziaria), è opera del Governo Monti. Come pure è opera del Governo Monti il sistema di calcolo dei punti organico basato sul turnover del sistema nel suo complesso (l. 7 agosto 2012, n. 135). Vorremmo però ricordare al ministro Carrozza che gli squilibri che abbiamo segnalato non sono dovuti alla spending review né al DLgs. 49, bensì a un atto che reca la firma del Ministro Carrozza: si tratta, infatti, di un Decreto Ministeriale, precisamente il D.M. 9 agosto 2013 n. 713, reso noto lo scorso 17 ottobre. Il D.M. relativo ai punti organico del 2012, opera del Ministro Profumo, non generava i notevoli squilibri del D.M. 2013, nonostante spending review e DLgs. 49 fossero già vigenti. Cos’è accaduto? Molto semplicemente, nella versione 2013 del D.M. punti organico, firmata da Maria Chiara Carrozza, è stata espunta la clausola di salvaguardia presente nella versione a firma Profumo, che recitava: “E comunque nel limite massimo del 50% dei Punti Organico relativi alle cessazioni dell’anno 2011”. L’eliminazione di tale clausola ha permesso i picchi estremi nell’assegnazione dei punti organico per l’anno 2013, con forti penalizzazioni e altrettanto forti premiazioni.
(Fonte: Redazione Roars 26-10-2013)
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