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RECLUTAMENTO. TURNOVER LIMITATO AL 40% PER IL 2015, AL 60% PER IL 2016 E ALL’80% NEL 2017 |
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Soltanto due mesi fa - spiega l'Anief (Associazione professionale sindacale) - il Parlamento aveva dirottato 75 milioni di euro dal fondo per i servizi terziarizzati delle scuole al FFO per i concorsi da bandire negli atenei per l'assunzione dei ricercatori a seguito della prossima conclusione delle procedure di abilitazione nazionale. Ora il Ministero delle Finanze li sacrifica per la finanziaria. Già nella legge 133/2008 si pensava di bloccare il turn-over al 50% nel 2012 anche dopo l'ultima modifica operata dalla legge 122/2010 si era confermato il 100% delle assunzioni dal 2016. Ora il Governo - denuncia l'associazione - nel disegno di legge di stabilità, rinvia tale percentuale ancora una volta al 2018, per esigenze di cassa. Limitato nuovamente al 60% per l'università il turnover per il 2016 e all'80% per il 2017, mentre rimane al 40% per il 2015. Le economie di spese saranno certificate come riduzione del FFO (-28 milioni per il 2016, -70 milioni per il 2017, -84 milioni per il 2018).
(Fonte: ASCA 25-10-2013)
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