|
RISORSE PER LA PREMIALITÀ AGLI ATENEI. SCHEDA FLC CGIL SUGLI EFFETTI DELLE VALUTAZIONI ANVUR |
 |
 |
 |
|
Sebbene gli importi complessivi assegnati siano pari a quelli dello scorso anno (910 Ml€), le risorse effettivamente destinate alla premialità risultano pari a 819 Ml€ quindi inferiori del 10% rispetto al 2012. La differenza tra i due valori, pari a 91 Ml€, è stata utilizzata per fini perequativi tra gli atenei.
La ripartizione della quota premiale del 2013 è stata fortemente influenzata dagli esiti della valutazione ANVUR sulla ricerca, i cui dati sono stati pubblicati nel Rapporto finale del 22 luglio 2013 in quanto il MIUR ha deciso di attribuire la quota premiale per la ricerca, utilizzando i risultati ANVUR nella misura del 90% e il restante 10% per il reclutamento. Partendo dai risultati del rapporto finale ANVUR, sono stati esaminati gli effetti prodotti sull’assegnazione della quota premiale agli atenei per ciascuno dei tre interventi previsti dalla legge: “Qualità della domanda formativa”, “risultati dei processi formativi”, “qualità della ricerca”. I grafici costruiti sulla base delle risorse assegnate a ciascun ateneo, confrontate con quelle ricevute nel 2012, evidenziano per ciascun obiettivo le performances conseguite rispetto al 2012.
(Fonte: FLCCGIL 13-03-2014)
|
