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PROGETTO CRESCERE IN DIGITALE 2015 |
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Per diffondere tra i giovani al di sotto dei 30 anni le competenze necessarie a ricoprire ruoli nelle nuove professioni legate al web è nato il progetto Crescere in digitale 2015, specificamente pensato per gli iscritti al programma Garanzia giovani. L’importanza di questa iniziativa è spiegata dai dati del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e del Ministero del Lavoro: oltre 47.000 tra le assunzioni che le aziende avevano programmato per l’anno che volge al termine sono legate alle competenze digitali e di queste più del 60% richiedevano un’esperienza specifica nel settore. La scarsa diffusione di tali competenze, però, ha fatto sì che nel 16% dei casi le imprese abbiano avuto delle difficoltà a trovare profili in linea con quelli che intendevano reclutare, un tasso significativamente più alto rispetto a quello generale (10,1%). Le digital skills sono richieste particolarmente in Lombardia, Lazio e Piemonte. Il progetto Crescere in digitale 2015 mira a colmare il gap tra domanda ed offerta diffondendo tra i giovani le competenze che le imprese richiedono e faticano a reperire nel mercato del lavoro attraverso un programma in tre fasi: 50 ore di training online, laboratori sul territorio e più di tremila tirocini retribuiti nelle imprese. Il progetto Crescere in digitale 2015 è stato avviato quasi tre mesi fa e vanta già numeri importanti. Con quasi 36.000 giovani iscritti, oltre 200.000 ore di formazione erogate e già più di 2.600 ragazzi che hanno completato la formazione online, di cui oltre 2.000 hanno già superato il test e sono pronti a iniziare il tirocinio in una delle circa 900 aziende su tutto il territorio nazionale che hanno aderito al programma. (Fonte: universita.it 05-12-15)
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