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SKILL SHORTAGE. DIFFICOLTÀ DI REPERIMENTO DELLE PERSONE ADATTE PER CIRCA UN QUARTO DELLE FIGURE PROFESSIONALI RiCERCATE |
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Secondo l'Indagine Excelsior curata da Unioncamere e Anpal, 2019, le imprese italiane denunciano difficoltà di reperimento delle persone adatte per circa un quarto delle figure professionali che cercano. 1.197.696 posti di lavoro che restano scoperti per difficoltà di reperire la persona adatta. Solo un diplomato su tre delle scuole tecniche dopo due anni fa un lavoro coerente col diploma. Occorrerebbe un monitoraggio permanente e capillare del tasso di coerenza tra formazione impartita e sbocchi occupazionali effettivi, realizzabile con − anagrafe della formazione professionale (come l'anagrafe MIUR) − incrocio dei dati con le Comunicazioni Obbligatorie al ministero del Lavoro − pubblicazione del dato relativo a ciascun corso e ciascun centro di formazione professionale (CFP). Perché finora in Italia questo sistema non è stato attivato dallo Stato? Perché il sistema attuale privilegia l'interesse degli addetti, che non amano essere posti sotto stress, rispetto a quello degli utenti ... mentre il sistema nuovo, fornendo un criterio oggettivo per la distribuzione dei finanziamenti, toglierebbe agli assessori regionali competenti l'amplissima discrezionalità che oggi possono esercitare (F: pietroichino.it 23-09-19)
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